Ocena wybranych regulacji projektu kodeksu pracy Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy (2016–2018) w kontekście zasady wolności pracy
DOI:
https://doi.org/10.26485/SPE/2019/113/3Słowa kluczowe:
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy, kodeks pracy, wolność pracy, zakaz konkurencji, umowa o pracęAbstrakt
Przedmiot badań: Artykuł dotyczy wybranych propozycji legislacyjnych Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy w latach 2016–2018, związanych z wolnością pracy. Autorka, będąca uczestniczką posiedzeń Komisji, prezentuje wybrane rozwiązania zawarte w projekcie kodeksu pracy. Zwraca uwagę na ich niezgodność z zasadą wolności pracy. Krytycznie ocenia propozycję ograniczenia wyboru podstawy zatrudnienia, a także nowe umowy o pracę. Zwraca uwagę na zagrożenia praktyczne związane z ich wejściem w życie.
Cel badawczy: Analiza wybranych regulacji zawartych w projekcie kodeksu pracy z punktu widzenia zasady wolności pracy. Ocena ich wpływu na prawo pracy i rynek pracy. Porównanie z obowiązującymi i wcześniejszymi regulacjami kodeksu pracy, a także z rozwiązaniami obowiązującymi w krajach Europy Zachodniej.
Metoda badawcza: Analityczna, historyczna, komparatystyczna (porównawcza).
Wnioski: Negatywna ocena niektórych propozycji zawartych w projekcie kodeksu pracy z uwagi na naruszenie zasady wolności pracy.
Liczba pobrań
Bibliografia
Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz.U., nr 78, poz. 483 ze zm.).
Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 czerwca 2002 r. w sprawie „Zasad techniki prawodawczej” (Dz.U. z 2002 r., nr 100, poz. 908).
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 sierpnia 2016 r. w sprawie Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy (Dz.U. z 30.08.2016 r., poz. 1366).
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1974 r., nr 24, poz. 141 ze zm.).
Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 2177).
Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 22 sierpnia 2018 r., poz. 1608).
Boruta Irena, Pracować nad lepszą przyszłością. W sprawie raportu Światowej Komisji ds. przyszłości pracy (MOP), PiZS 2019/3.
Celeda Ryszard, Kodeks pracy po nowelizacji. Obowiązki pracodawcy i pracownika, cz. II, Prawo Pracy 1996/8.
Florczak Izabela, Status prawny osób świadczących pracę w ramach umownego zatrudnienia nietypowego, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2017.
Gładoch Monika, Prawo wyboru podstawy zatrudnienia w kontekście zasady swobody prowadzenia działalności gospodarczej, PiZS 2018/3.
Liszcz Teresa, Aksjologiczne podstawy prawa pracy, w: Krzysztof W. Baran (red.), System prawa pracy, Tom I: Część ogólna, Wolters Kluwer Polska, Warszawa 2017.
Markiewicz-Stanny Joanna, Wolność pracy ludzkiej. Studium z zakresu praw człowieka, Oficyna Wydawnicza Uniwersytetu Zielonogórskiego, Zielona Góra 2015.
Musiała Anna, Zatrudnienie niepracownicze, Difin, Warszawa 2011.
Patulski Andrzej, Wolność pracy – próba ujęcia wielopłaszczyznowego, Wydawnictwa Uniwersytetu Warszawskiego, Warszawa 1992.
Sobczyk Arkadiusz, Podmiotowość pracy i towarowość usług, Wolters Kluwer S.A., Kraków 2018.
Śledzińska-Simon Anna, Wolność pracy, w: Mariusz Jabłoński (red.), Realizacja i ochrona konstytucyjnych wolności i praw jednostki w polskim porządku prawnym, E-Wydawnictwo. Prawnicza i Ekonomiczna Biblioteka Cyfrowa, Wrocław 2014.
Świątkowski Andrzej M., Prawo wyboru podstawy zatrudnienia, Studia Iuridica Lublinensia 2015/XXIV/3, s. 237–246.
Tomaszewska Monika, Zasada wolności pracy w europejskim prawie wspólnotowym, Ars boni et aequi, Poznań 2003.
