Vol. 51 No. 2 (2002)

• Editorial

  • PDF-Polish (Język Polski)

ARTICLES

• SYMBOLISM IN THE THEORIES OF ORGANISATION AND MANAGEMENT

  Barbara Czarniawska

  • PDF-Polish (Język Polski)

• CULTURE – THE KEY OR THE PICKLOCK TO THE THEORY OF ORGANIZATION

  Łukasz Sułkowski

  • PDF-Polish (Język Polski)

• CULTURAL CONDITIONINGOF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. FEEDBACK IN ACTION

  Krzysztof Konecki

  • PDF-Polish (Język Polski)

• THE IMPACT OF THE MANAGER ON THE CORPORATE CULTURE

  Czesław Sikorski

  • PDF-Polish (Język Polski)

• DO WE NEED REVITALIZATION OF THE ENTERPRISE

  Aleksander S. Marcinkowski

  • PDF-Polish (Język Polski)

• ORGANISATIONAL CHANGE AS A CULTURALLY DETERMINED PHENOMENON

  Beata Glinka

  • PDF-Polish (Język Polski)

• VALUES AND NORMS AS ELEMENTS OF ORGANIZATIONAL CULTURE – THE EXAMPLE OF AMWAY CORPORATION

  Beata Pawłowska

  • PDF-Polish (Język Polski)

• ORGANIZATIONAL CULTURE OF PALLIATIVE AND HOSPICE CARE SERVICES

  Anna Kacperczyk

  • PDF-Polish (Język Polski)

BOOK REVIEWS

• RECENZJE

  JOLANTA KOPKA, Aleksandra Milczarek, Waldemar Dymarczyk, Andrzej Paweł Wejland

  • PDF-Polish (Język Polski)

CHRONICLE

• KRONIKA

  Jolanta Kulpińska

  • PDF-Polish (Język Polski)